Los sindicatos CC.OO. y UGT están preparando una oleada de conflictividad laboral en el seno de las empresas para lograr aumentos salariales del 3%. De esta manera se trata de romper la consigna de congelar los salarios recomendada por la CEOE a sus empresas asociadas.
Otro grupo de convenios paralizados son aquellos que están pendientes de negociar y que afectan a 1,9 millones de trabajadores. La demora en este caso es lógica porque se revisa todo el contenido del convenio y, además, los negociadores este año no tienen el paraguas del acuerdo interconfederal sobre negociación colectiva que había regulado estas relaciones durante los últimos seis años. El volumen total de convenios nuevos para este año es de 1.538, que afectan a 2,3 millones de trabajadores y representan un 26% de los convenios de este año. Entre ellos se encuentra el que afecta a la seguridad privada, recuperación de residuos, mercancías, etcétera.
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