La sede central de la Fundación
Secretariado Gitano en Madrid acogió el pasado viernes la presentación
pública de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad,
Uno de los objetivos de la Plataforma para la Gestión Policial de la
Diversidad es “sensibilizar a las autoridades responsables en materia
de Seguridad Pública y a los cuerpos policiales de la necesidad de
promover políticas de gestión de la diversidad”.
En el acto, las organizaciones que integran la Plataforma han hecho
hincapié en la necesidad de que el conjunto de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad tengan en cuenta la España plural de hoy en día. “Es
urgente que las autoridades competentes en la seguridad pública, así
como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que de ellas dependen,
introduzcan en sus agendas la gestión de la diversidad, como
garantía del respeto a los derechos de las minorías, para prevenir
conflictos y para la mejora de la seguridad ciudadana y la convivencia”,
ha asegurado José Francisco Cano de la Vega, presidente de Unijepol,
durante su intervención.
Queda mucho camino por recorrer. “Algunas ONG
han alertado recientemente sobre la falta de igualdad de trato
en las actuaciones policiales contra colectivos vulnerables, como
la población inmigrante.
