- El 58% jamás ha recibido capacitación para ejercer el liderazgo.
- Sin embargo, el 59% de los trabajadores considera que su supervisor directo hace un buen o un excelente trabajo.
Una nueva encuesta de Career Builder reveló que más de un cuarto (el 26%) de los directivos de las compañías manifiesta haber empezado a dirigir a otros sin estar preparados para liderar,
y que el 58% de los gerentes afirma que jamás ha recibido capacitación
alguna para ejercer el liderazgo. Aun así, el 59% de los trabajadores
considera que su supervisor directo hace un buen o un excelente trabajo,
según publica Tendencias21.
La mayoría de las veces, los líderes llegan a ocupar un nuevo puesto de trabajo y son recibidos por todos como si naturalmente tuvieran que saber cómo liderar a sus equipos y
cómo desempeñar correctamente las funciones de aquél que debe
dirigirlos. Pero esta percepción no siempre es correcta: ni el líder que
llega se siente siempre listo para dirigir a otros ni, en muchas
ocasiones, está verdaderamente preparado. La capacitación en este campo
es fundamental.
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