Estimad@s compañer@s,
Una vez tragada la píldora de leer Los Valores de Securitas "INTEGRIDAD, EFICACIA Y SERVICIO" reflejado en su Código de Valores y Ética, para todos los trabajadores de Securitas es responsabilidad de cada uno de observar y promover el Código.
"Cuando un empleado quiere realizar consulta ó denunciar un incumplimiento del Código, deberá informar a su gerente ó responsable. Si el empleado encuentra difícil mencionar el caso a nivel local, si el problema no se soluciona ó cuando se trate de acusaciones de carácter grave ó sensible, el caso se notificará a través del Servicio del Defensor del Empleado."
Vamos a ver sin herir sensibilidades,
¿¿Están hablando de Securitas Seguridad España, S.A.??
Teníamos solo DUDAS ahora tenemos seriosísimas DUDAS de que estos señores trabajen ó sean empleados de Securitas Seguridad España, S.A.
Señores solo es cuestión de cumplir la Legislación Laboral y el Convenio Colectivo, es sencillo, impartir dichos conocimientos básicos entre Directores, Gerentes, Jefe de Servicios, Inspectores, Coordinadores y Jefes de TURNO (de Equipo NO existen), no tienen porque crear un departamento para ello, es un gasto adicional INÚTIL, es crear una doble competencia ó intrusismo hacia las asociaciones y sindicatos que ya existen y su asesoramiento les sale gratis, excepto sino cumplen la Legislación.
