HEMOS LLEGADO A UN ACUERDO SATISFACTORIO PARA LAS PARTES SECURITAS Y TRABAJADORES DE SECURITAS MADRID.
Que será suficientemente explicado en la próxima asamblea de día 9 de abril, en la sede social de la Empresa, C/ Barbadillo nº 9, (cabe la posibilidad, que se traslade a la zona de la Gavia). En horario de 10:00 h. a 14:00 h. y de 16:00 a 18:00 horas
Todo pacto da lugar a dimes y diretes, pero leed el acuerdo abajo reseñado, un acuerdo sin precedente, un buen acuerdo, a nuestro juicio, que tú debes valorar.. La solución al problema referido en el pacto, las horas improductivas o de otro modo los compañeros/as sin cuadrante, es la adecuada
1.- Pasamos de disfrutar las vacaciones en 9 meses a 12 meses quedando garantizado el disfrute de una quincena de vacaciones en quincena preferente (verano)
2.- Se respetan los turnos fijos adquiridos.
3.- No existirán despidos objetivos por causas organizativas o productivas.
4.- Flexibilizamos nuestra jornada, adecuándola a los días de cada mes.
Jornada para el año Bisiesto de 366
Jornada anual 1782h X días del mes 31, 30 ó 29
366 días menos 31 de Vacaciones
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Hora/día
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mes
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meses
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Total
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Febrero de 29 días
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5,319
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154,251
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1
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154,251
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Meses de 31 días
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5,319
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164,889
|
7
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1154,223
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Meses de 30 días
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5,319
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159,570
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4
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638,280
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Vacaciones 31 días
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5.319
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- 164,889
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-164,889
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Total jornada anual=
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1781,865
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Jornada para el año de 365
Jornada anual 1782h X días del mes 31, 30 ó 29
365 días menos 31 de Vacaciones
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Hora/día
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mes
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meses
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Total
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Febrero de 29 días
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5,335
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149,380
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1
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149,380
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Meses de 31 días
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5,335
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165,385
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7
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1157,695
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Meses de 30 días
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5,335
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160,050
|
4
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640,200
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Vacaciones 31 días
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5.335
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- 165,385
|
-165,385
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Total jornada anual=
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1781,890
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Desde que el pasado día 23 de Febrero de2012 la empresa nos citara a una reunión, en la cual, se nos explico los problemas que estaba provocado la pérdida de servicio, y que en la actualidad tenía a 60 compañeros sin centro de trabajo , por lo que nos pedían buscar algún tipo de acuerdo, con el fin de no tener que tomar medidas drástica.
Sin duda para CC.OO. lo principal es el empleo y más aun en los tiempos que corren, es por esto, que nos pusimos a buscar formulas que nos garantizaran que “Todos los trabajadores de Securitas tenemos trabajo en SECURITAS “y con sinceridad entendemos que el sacrificio de la flexibilidad no es grave, y salvaguarda un bien mayor “El Trabajo”.
Por último la creación de una COMISIÓN de trabajo, nos permitirá garantizar el cumplimiento de este acuerdo, así como defender los derechos de todos los trabajadores, que pudieran sentirse dañados con él. El pacto como observáis es temporal, si no se cumpliesen los objetivos del mismo quedaría anulado, volviendo al acuerdo inicial de vacaciones del 2002 y la jornada mensual de 162 horas. Confiamos que no sea preciso, y con la flexibilización expresada sea suficiente para que la empresa con nuestra ayuda organice el trabajo convenientemente y todos tengamos cuadrante de servicio.
Descargarte el acta:
