16 feb 2011

La falta de información, intereses de unos pocos


De siempre la falta de información o tergiversar la misma, ha sido una táctica a usar por parte de nuestro Sector, y por unas Siglas interesadas en mantenerse en un estatus cómodo.

Cuando la información se sirve desinteresadamente y se sacan a la luz situaciones creadas con intención de mantenernos en la oscuridad y dispersión que también les ha funcionado, empiezan a salir voces discordantes que no les agrada la nueva situación.
Ciertas Siglas para defender su posición y sus actuaciones alegan que la participación de los vigilantes es mínima, pero olvidan que estos vigilantes año tras año seguirán en el Sector cobrando esa miseria pactada, firmada por unos y omitidas por otros, pero eso no es todo las personas que representas esas Siglas están en ciertas empresas que para mantener su estatus sindical no les importa vender, en el mejor de los casos a la plantilla ya que el compromiso que se adquiere con la dirección de la empresa en enorme, debemos tener en cuenta que los liberados en alguno casos van a cargo de los beneficios de esas empresas y por esto deben de tener un amor directo y constante.

Si todos los vigilantes con independencia de la empresa en la que estemos, participamos en la difusión publicitando en todos los foros posibles los actos y hazañas de este número de compromisarios patronales, divulgáramos sus actos y maniobras, estaríamos informados de cómo son estos personajes, estando preparados en las elecciones de cada empresa.

Empecemos que estamos a tiempo todavía de hacer una limpieza sindical en cada empresa y veremos como en el próximo convenio estos sindicalistas no se sientan a firmar estas mierdas, además comprobaremos cuando unas Siglas no firman o hacen mención a la famosa frase “nosotros no firmamos”, quedándose tan panchos, sin luchar, sin movilizar al Sector en contra de los firmantes, tratando de que no se firme esa mierda.

Con las luchas se mejora, con las sillas se empeora y se acomodan a ser funcionarios sindicalistas que lo único que busca es su bienestar en la empresa y en el sindicato al que representa.

Para terminar dos preguntas fáciles y directas:

¿En la empresa en la que trabajas has visto a todos estos sindicalistas pasar por tu servicio a informarte del convenio y sus consecuencias?

¿Conoces a todos los que salieron en las elecciones pasadas en tu empresa, los has visto alguna vez?

Respondiéndote a estas preguntas, te respondes al compromiso que tiene estos personajes contigo o solo busca tu voto para estar cuatro años más.

por Bayecas