Sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos, sin permisos...
El día 19, curiosamente el anterior a las elecciones, ha entrado en
vigor un nuevo "contrato" espectacular para la supuesta realización de
prácticas en empresas. Las comillas se deben a que ni siquiera es un
contrato, siendo en realidad la resucitación de la antediluviana figura
del "aprendiz". Todo está en el RD 1543/2011
