Los empleados que realizan una jornada laboral de 11 horas diarias o más
o bien trabajan 55 horas semanales tienen más riesgo de padecer
depresión. En concreto, son dos veces más propensos a padecer esta
patología que los trabajadores que tienen una jornada de siete u ocho
horas diarias. Una probabilidad que se ve reducida si en las condiciones
laborales se incluyen elevados salarios, aunque esta relación no se
produce en el caso de las mujeres.
Trabajar muchas horas no es bueno, al menos para la salud mental. De hecho, según un estudio realizado por el University College London y Finnish Institute of Occupational Health, las personas que trabajan 11 horas e incluso más al día o bien tienen una jornada de 55 horas semanales duplican el riesgo de padecer depresión en relación con aquellos empleados que trabajan una media de entre siete u ocho horas al día. [Ver cursos de Salud laboral]
Para llegar a esta conclusión, el equipo de investigadores realizó un seguimiento durante seis años a alrededor de 2.000 personas de edades comprendidas entre los 35 y 55 años media que trabajan como funcionarios en la administración británica. Un colectivo en el que hallaron una relación directa entre las horas extraordinarias y la depresión, incluso valorando otros factores como el estilo de vida poco saludable, el grado de estrés en el trabajo, el estado civil, el consumo de alcohol, el tabaquismo o enfermedades físicas crónicas. De hecho, durante el período de seguimiento 66 personas tuvieron un episodio grave de depresión, lo que supone una tasa del 3,1%.
Los investigadores señalan que si bien las horas extraordinarias pueden ser beneficiosas para el individuo y la sociedad, es también importante tener presente que trabajar demasiadas horas está asociado con un mayor riesgo de tener depresión. Además, los trabajadores que realizan una prolongada jornada laboral igualmente presentan mayores riesgos en su trabajo y en la oficina.
No obstante, la realización de una larga jornada laboral no afecta por igual a todas las personas. De acuerdo con la investigación son las mujeres, los jóvenes y las personas que perciben un bajo salario y que tienen un consumo moderado de alcohol los que presentan un mayor riesgo.
Por el contrario, los trabajadores que tienen un mayor salario amortiguan esta posibilidad de tener depresión por las condiciones económicas de su empleo, por disfrutar más con su trabajo o por tener más apoyo por parte de personas del ‘staff’ que pueden ayudarles a hacer su trabajo.
Sin embargo, esa disminución del riesgo de depresión por tener un salario más alto no es una relación que esté presente en el caso de las mujeres, ya que las trabajadoras con altos ingresos presentaron una propensión mayor a sufrir depresión por tener más y múltiples responsabilidades fuera del trabajo.
El estudio, publicado en PLoS ONE, también refleja que las personas que trabajan muchas horas pueden ser menos eficientes.
Trabajar muchas horas no es bueno, al menos para la salud mental. De hecho, según un estudio realizado por el University College London y Finnish Institute of Occupational Health, las personas que trabajan 11 horas e incluso más al día o bien tienen una jornada de 55 horas semanales duplican el riesgo de padecer depresión en relación con aquellos empleados que trabajan una media de entre siete u ocho horas al día. [Ver cursos de Salud laboral]
Para llegar a esta conclusión, el equipo de investigadores realizó un seguimiento durante seis años a alrededor de 2.000 personas de edades comprendidas entre los 35 y 55 años media que trabajan como funcionarios en la administración británica. Un colectivo en el que hallaron una relación directa entre las horas extraordinarias y la depresión, incluso valorando otros factores como el estilo de vida poco saludable, el grado de estrés en el trabajo, el estado civil, el consumo de alcohol, el tabaquismo o enfermedades físicas crónicas. De hecho, durante el período de seguimiento 66 personas tuvieron un episodio grave de depresión, lo que supone una tasa del 3,1%.
Los investigadores señalan que si bien las horas extraordinarias pueden ser beneficiosas para el individuo y la sociedad, es también importante tener presente que trabajar demasiadas horas está asociado con un mayor riesgo de tener depresión. Además, los trabajadores que realizan una prolongada jornada laboral igualmente presentan mayores riesgos en su trabajo y en la oficina.
No obstante, la realización de una larga jornada laboral no afecta por igual a todas las personas. De acuerdo con la investigación son las mujeres, los jóvenes y las personas que perciben un bajo salario y que tienen un consumo moderado de alcohol los que presentan un mayor riesgo.
Por el contrario, los trabajadores que tienen un mayor salario amortiguan esta posibilidad de tener depresión por las condiciones económicas de su empleo, por disfrutar más con su trabajo o por tener más apoyo por parte de personas del ‘staff’ que pueden ayudarles a hacer su trabajo.
Sin embargo, esa disminución del riesgo de depresión por tener un salario más alto no es una relación que esté presente en el caso de las mujeres, ya que las trabajadoras con altos ingresos presentaron una propensión mayor a sufrir depresión por tener más y múltiples responsabilidades fuera del trabajo.
El estudio, publicado en PLoS ONE, también refleja que las personas que trabajan muchas horas pueden ser menos eficientes.
