Se entiende como la alteración de alguna de las circunstancias que concurren en la prestación de servicios. Se consideran como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afectan a las siguientes materias:
- Jornada de trabajo
- Horario
- Régimen de trabajo a turnos
- Sistema de remuneración
- Sistema de
trabajo, rendimiento y funciones
- Cuando excedan de los límites
para la movilidad funcional
