Despido Nulo por carecer de T.I.P.
En los supuestos de subrogación de contrata,
la empresa saliente es la responsable de las consecuencias de la
declaración de despido nulo de un trabajador que carece de habilitación
profesional
Se estima el recurso de
casación para unificación de doctrina interpuesto por la empresa de
seguridad sucesora en una contrata, frente a la sentencia que le condenó
por haber incurrido en un despido nulo, el de una trabajadora
embarazada que carecía de habilitación profesional como vigilante de
seguridad, proveniente de la empresa saliente.
